Калинин М. И.

Учитель работает над самой ответственной задачей — он формирует человека.

Реализация основных направлений государственной молодежной политики в Минской области.

Сегодня молодежь рассматривается как самая инициативная, динамичная, предприимчивая часть населения, у которой есть желание создавать новое, искать наиболее успешные решения. В стране созданы все условия для того, чтобы каждый молодой человек мог реализовать себя на производстве, в бизнесе, науке, искусстве.
Молодежная политика является составной частью государственной политики, ее реализация направлена на создание необходимых условий для выбора молодыми гражданами своего жизненного пути, развития потенциала для их самореализации и активного участия в создании сильной и процветающей Беларуси.
Усилия всех субъектов государственной молодежной политики в 2013 году сконцентрированы на решении следующих задач:
• всестороннее воспитание молодежи, содействие ее гражданскому и нравственному развитию;
• содействие профессиональной ориентации и трудоустройству молодых граждан путем организации вторичной занятости в свободное от учебы (основной работы) время;
• поддержка предпринимательской инициативы;
• развитие общественно значимых молодежных инициатив молодежных и детских общественных объединений;
• социальная защита молодежи и молодых семей;
• пропаганда здорового образа жизни среди молодежи.
Сложившаяся ситуация в молодежной среде неоднозначна. С одной стороны, современную молодежь отличает рост самостоятельности, практичности и мобильности, ответственности за свою судьбу, резкое повышение заинтересованности в получении качественного образования и профессиональной подготовки, влияющей на дальнейшее трудоустройство и карьеру. Молодые люди стремятся к интеграции в международное молодежное сообщество, в общемировые экономические, научные, политические и гуманитарные процессы.
С другой стороны, молодым людям присущ низкий уровень интереса и участия в политической, экономической и культурной жизни. Увеличивается показатель смертности молодых людей от неестественных причин. Основной группой риска является молодежь в возрасте от 15 до 24 лет. На эту группу приходится наибольшее количество смертей по неестественным причинам и наибольшее количество случаев заболевания СПИДом. Растет влияние на молодежь разнонаправленных субкультур и сообществ.
С учетом данных тенденций, реализация молодежной политики в области ориентирована на выявление основных проблемных вопросов в молодежной сфере, определение приоритетных направлений и поиск эффективных решений, способных обеспечить сегодняшней и завтрашней молодежи успешность, а обществу уверенность в своей конкурентоспособности и безопасности.
Численность молодежи Минской области на 1 декабря 2013 года составляет 322,7 тыс. человек (23% от всего населения), в том числе в городской местности проживает 195,5 тыс. человек, в сельской местности – более 127 тыс. человек.

Работа по реализации молодежной политики ведется в тесном взаимодействии со структурными подразделениями облисполкома, местными Советами депутатов, райгорисполкомами, общественными организациями. Она направлена на всестороннее воспитание молодежи, содействие ее духовному, нравственному и физическому развитию, создание условий для свободного и эффективного участия молодежи в политическом, социальном, экономическом и культурном развитии общества, социальную, материальную, правовую и иную поддержку, расширение возможностей молодежи в выборе жизненного пути.
Патриотическое воспитание.
В области утвержден Комплекс мер по повышению эффективности реализации государственной молодежной политики и идеологической работы с молодежью на 2013 год. Здесь предусмотрен широкий спектр идеологических мероприятий и проектов по воспитанию молодежи: это и работа с допризывной молодежью, и организация военно-патриотических клубов, встреч с ветеранами, праздничных концертов, фестивалей, конкурсов. Наиболее популярными среди молодежи области стали такие патриотические проекты, как «Бастионы мужества», «Мы победили!», «Мы – граждане Беларуси!».
Пропаганда здорового образа жизни.
Здоровье является важнейшей ценностью и необходимым условием, обеспечивающим развитие человека. Поэтому вопросы сохранения здоровья различных социально-демографических групп населения и, в особенности, молодого поколения являются для государства особо значимыми.
По состоянию на 01.10.2013г. в области зарегистрировано 2 123 случая ВИЧ-инфекции, что составляет 14 % от общего количества зарегистрированных случаев ВИЧ-инфекции по Республике Беларусь. За 9 месяцев 2013 года в области в возрастной группе от 15 до 29 лет зарегистрировано 46 случаев ВИЧ-инфекции или 33,8 % от общего количества случаев. В целом за последние 10 лет отмечается значительное снижение заболеваемости ВИЧ-инфекцией среди молодежи. Это является результатом системной работы по популяризации здорового и активного образа жизни. Повсеместно проходят турниры по различным видам спорта, туристические слеты, фестивали здорового образа жизни, профилактические проекты «Здоровый квАРТал», «Сохрани себя для жизни!», «Достучаться до небес», «Здоровый я – здоровая страна!». Для привлечения учащихся и работающей молодежи к регулярным занятиям различными видами спорта в области функционирует 53 физкультурно-оздоровительных клуба и центра, из них более 30 на селе.
Работа с молодыми семьями.
Важнейшими направлениями в реализации государственной социальной политики в отношении семьи и детей являются: укрепление и поддержка семьи, формирование престижа сплоченной семьи в обществе, повышение ее воспитательного потенциала и ответственности родителей за воспитание и благополучие детей; активизация работы по подготовке молодежи к семейной жизни в контексте решения актуальных задач демографической безопасности; повышение качества жизни семей с детьми, социального благополучия всех ее членов; профилактика домашнего насилия и жестокости по отношению к детям, анализ причин и последствий этого явления.
В этих целях в области созданы и функционируют клубы молодой семьи. На сегодняшний день ведется сотрудничество с 40 такими клубами. Традиционным стало проведение в области ежегодных конкурсов-фестивалей молодых семей.
Трудоустройство молодежи.
В целях обеспечения дополнительных гарантий в трудоустройстве молодежи в возрасте до 21 года, впервые ищущей работу, в том числе и подростков до 18 лет, решениями райгорисполкомов на 2013 год в организациях области забронировано 11134 рабочих места.
За содействием в трудоустройстве за январь – сентябрь 2013 года в органы по труду, занятости и социальной защите обратились 7,5 тыс. человек из числа молодежи в возрасте до 30 лет, из них 316 несовершеннолетних. На начало года в трудоустройстве нуждалось 8,8 тыс. человек, из них 378 несовершеннолетних. На постоянную работу трудоустроено 5,6 тыс. человек, из них 95 несовершеннолетних, в том числе в счет установленной брони 258 человек, из них 45 несовершеннолетних.
Ежегодно значительные средства для обеспечения временной занятости молодежи, обучающейся в учреждениях образования, в свободное от учебы время планируются в Фонде социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. За январь – сентябрь 2013 года из средств Фонда на оплату труда молодежи, приобретение спецодежды, инструментов, инвентаря, материалов, бланков трудовых книжек использовано 3569,6 млн. рублей. Из них на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации направлено 499 человек из числа молодежи в возрасте 16 – 30 лет, в том числе несовершеннолетней молодежи 93 человека. Более 70 % из числа направленных на обучение молодых граждан обучаются по рабочим профессиям.
В рамках третьего трудового семестра в области было сформировано 269 студенческих отрядов, в которых трудилось 5043 человека, в том числе несовершеннолетних 2624 человека, из них состоящих на учете в ИДН 244 человека.
Справочно: в 2012 году в составе 161 студенческого отряда трудилось 3 058 человек, в 2011 году в 41 отряде – 1025 человек.

В строительстве было занято 1273 молодых человека. 64 студенческих строительных отряда работали на реконструкции и строительстве молочно-товарных ферм, свиноводческих комплексах, овощехранилищах, занимались реконструкцией и ремонтом учебных заведений области. В детских оздоровительных лагерях области работали 1077 молодых воспитателей (55 отрядов), в составе 69 сельскохозяйственных отрядов трудилось 1292 человека, в 39 отрядах в области охраны окружающей среды – 904 человека. Также было сформировано 42 отряда в сфере оказания услуг – 497 молодых людей.
Кроме этого были организованы деятельность 340 волонтерских отрядов и индивидуальное трудоустройство молодежи, что обеспечило занятость более 15 тысяч человек из числа учащейся молодежи.
В целях скоординированного проведения кампании 2013 года по организации деятельности студенческих отрядов Минским областным исполнительным комитетом создан областной оперативный штаб.
На особом контроле штаба трудовых дел области находятся вопросы обеспечения продуктивной работы студенческих отрядов, поощрения лучших участников студенческих отрядов, выплата заработной платы бойцам студенческого отряда, предоставление рабочих мест для студенческих отрядов, состоящих из несовершеннолетних.
Дополнения и изменения, внесенные в нормативные документы по организации занятости молодежи, позволили организовывать деятельность студенческих отрядов не только в рамках трудового семестра, но и в течение всего года. 18 сельскохозяйственных отрядов в октябре-ноябре текущего года участвовало в уборке урожая. Это обеспечило дополнительную занятость более 300 молодым людям.
Профилактика асоциального поведения молодежи
На протяжении последних трех лет на территории области прослеживается устойчивая динамика снижения подростковой преступности. За последние 10 лет количество преступлений, совершенных несовершеннолетними, сократилось более чем на 50 %.
В 2013 году отмечено снижение количества правонарушений и преступлений в молодежной среде. Это отчасти обусловлено привлечением большого количества молодежи к работе клубных формирований, любительских объединений, кружков художественной самодеятельности, спортивных секций на базе учреждений образования, культуры и спорта (более 60 тысяч человек). Вместе с тем, по данным УВД Миноблисполкома за 9 месяцев 2013 года зарегестрировано 5 748 лиц, совершивших преступления, из них 2 724 лица в возрасте от 14 до 31 года (47, 4 % от общего количества лиц, совершивших преступления).
В целях пресечения фактов асоциального поведения в молодежной среде реализуется:
активное использование современных профилактических методик обучения навыкам противостояния факторам риска, активной психологической защиты от вовлечения в наркотизацию и антисоциальную деятельность;
оптимизация ресурсов семьи по формированию жизненных навыков и установок молодежи, помогающих воспитанию законопослушного, успешного и ответственного поведения, вовлечение родителей в реализацию профилактических мероприятий;
повышение эффективности работы по организации досуга молодежи с учетом ее интересов;
разработка и использование новых, альтернативных форм организации досуга молодежи, особенно в вечернее время;
внедрение инновационных форм пропаганды здорового образа жизни, развитие экстремальных видов спорта, вызывающих интерес у молодежи (прыжки с парашютом, альпинизм, мотоспорт, картинг, стритрейсинг, дайвинг, сноубординг, паркур, пейнтбол и др.).
Белорусский республиканский союз молодежи
Важная роль в воспитании и формировании активной гражданской позиции молодежи отведена общественной организации «Белорусский республиканский союз молодежи».
Прослеживается положительная динамика по количественному и качественному росту первичных организаций. По состоянию на ноябрь 2013 года 1 923 первичные организации областной организации объединяют в своих рядах 47, 5 тысяч человек.
Общественное объединение активно работает в таких направлениях, как трудоустройство молодежи и возрождение комсомольских традиций студотрядовского движения.
54.jpg
Уделяется внимание развитию эколого-волонтерского движения в области. За летний период 2013 года проведено свыше 400 трудовых акций по благоустройству и наведению порядка на земле.
С целью профилактики правонарушений и преступлений в молодежной среде в области выстроена система работы, включающая в себя профилактические проекты и мероприятия, организована работа добровольных молодежных дружин. Особый раздел – работа с несовершеннолетними, состоящими на учете в ИДН, взаимодействие с молодежными общественными организациями и субкультурами.
При каждом территориальном комитете ОО «БРСМ» области функционирует 49 молодежных отрядов охраны правопорядка, в которых состоит более 1,2 тысяч бойцов. Совместно с сотрудниками правоохранительных органов молодежные формирования проводят оперативные мероприятия, несут дежурство в местах массового скопления граждан, на улицах населенных пунктов, дискотеках, ночных клубах, принимают непосредственное участие в обеспечении безопасности дорожного движения.
За прошедший период 2013 года с участием бойцов МООП проведено 1296 рейдов, в ходе которых было выявлено более 300 правонарушений. Наиболее эффективно организовано молодежное правоохранительное движение в Солигорском, Смолевичском, Молодечненском и Несвижском районах.
Волонтерские отряды «Доброе Сердце» объединяют в своих рядах более 2,5 тысяч учащейся и работающей молодежи области. Волонтеры оказывают посильную шефскую помощь детям, молодым инвалидам, подросткам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, а также ветеранам Великой Отечественной войны и одиноко проживающим престарелым людям. Ярким событием в поддержке движения «Доброе сердце» можно назвать нон-стоп марафон «Все краски жизни для тебя», в котором ежегодно принимают участие деятели культуры и искусства, звезды белорусской эстрады. Все вырученные денежные средства перечисляются на лечение тяжелобольных детей.
В целях поддержки молодежных инициатив, а также выявления талантливой молодежи, создания условий для профессионального становления и развития творческих способностей молодежи проводятся многочисленные фестивали, конкурсы, круглые столы, конференции, встречи.
Стало традиционным проведение фестивалей КВН работающей и учащейся молодежи, областного открытого круглосуточного турнира по игре «Интеллектуальный марафон». В рамках республиканской молодежной акции «100 идей для Беларуси» на лучшую инновационную идею в различных сферах социального и экономического развития страны 10 проектов, подготовленных молодыми людьми из Минской области, вышли в финал.
Активно развивается международное молодежное сотрудничество в таких направлениях, как патриотическое воспитание, поддержка социально значимых молодежных инициатив, проектная деятельность, пропаганда здорового образа жизни, туризм, образование и т.д. В соответствии с заключенными договорами и соглашениями поддерживается связь с молодежными общественными объединениями, реализуются совместные проекты с молодежью государств-участников Содружества Независимых Государств. В их числе международный молодежный форум «Дружба без границ», международный лагерь «Бе-La-Русь», международные лагеря «Славянское содружество», «Дружба славян», фестиваль «Молодежь – за Союзное государство» и другие.
Работающая молодежь
Приоритетным направлением в работе предприятий и организаций области является социальная поддержка молодых специалистов и молодых семей. В организациях проведена соответствующая работа по введению ставок специалистов по работе с молодежью, назначению ответственных за реализацию государственной молодежной политики на предприятиях и в организациях. Всего по состоянию на 01.12.2013г. на предприятиях и в организациях области работает 15 освобожденных специалистов по работе с молодежью, более чем в 150 организациях данная работа вменена в обязанности специалистам по культурно-массовой работе, инструкторам по спорту, заместителям руководителя по социальным вопросам либо на общественных началах секретарям первичных организаций ОО «БРСМ».
В 2013 году в организации области прибыло на работу 5 629 молодых специалистов. По-прежнему актуальным остается вопрос закрепления их на производстве после двух лет обязательной отработки. Наибольший отток молодых специалистов наблюдается в сельскохозяйственной отрасли, здравоохранении, строительстве и промышленности.
Без создания нормальных условий для полноценной жизни, быта и отдыха работающих и членов их семей невозможны максимальная эффективность производства, социальное благополучие коллектива предприятия. Гарантом по поддержке молодежи на предприятии являются коллективные договоры. В них предусмотрены меры по социальной поддержке молодых сотрудников, закреплению их на рабочих местах, предоставлению нуждающимся жилья, а также порядок денежных выплат и компенсаций. Вместе с тем, для снижения оттока молодых специалистов необходимо предусмотреть гарантии профессионально-квалификационного продвижения молодых работников, качественной организации досуга, обеспечения социальных гарантий, определенных законодательством.
В целях закрепления молодежи на селе при поддержке исполнительных органов власти ежегодно проводятся конкурсы профессионального мастерства среди молодых механизаторов, операторов машинного доения, комбайнеров, медицинских работников, работников других профессий. Традиционными стало проведение акций «Молодая Минщина за урожай», «Молодой лидер жатвы». Свои плоды принесла реализация инновационного проекта «Молодежный передвижной многопрофильный центр». В его рамках налажена деятельность социальных, медицинских и юридических служб. Проводятся спортивные, культурно-досуговые мероприятия, действуют волонтерские отряды, молодежная группа информационного обеспечения.
Немаловажным направлением в работе с сельской молодежью является наведение порядка на земле и приусадебных участках. Регулярно организуются субботники, проводятся конкурсы среди молодых семей «Лучшее подворье», в каждом районе работают молодежные трудовые отряды. Так, в Смолевичском районе реализуется масштабный молодежный экологический проект «Бриз»: молодежью взято шефство над тремя объектами (набережная Смолевичского водохранилища, река Плиса в черте города Смолевичи, родник в урочище Тумель).
Вопросы реализации государственной молодежной политики находятся в центре внимания органов государственной власти, регулярно обсуждаются на заседаниях местных исполкомов.
Приоритетное внимание в 2014 году будет направлено на обеспечение временной трудовой занятости молодежи, оказание необходимой поддержки волонтерскому движению, а также организациям, обеспечивающим трудоустройство молодежи в свободное от учебы (основной работы) время.
Будет продолжена работа по вовлечению молодежи в занятия физкультурой и спортом, формированию здорового образа жизни и предупреждению правонарушений в молодежной среде.
Совместная деятельность всех заинтересованных по реализации указанных направлений будет способствовать развитию позитивных тенденций в молодежной среде.
76.jpg

Основные направления деятельности с работающей молодёжью в городе Жодино

Молодежь - главный ресурс общества, поэтому необходимо создать условия, которые позволяли бы молодым людям как можно раньше обретать самостоятельность, максимально раскрывать свои возможности и реализовать свои жизненные цели. Президент Республики Беларусь Александр Григорьевич Лукашенко отметил, что «Патриотизм, уверенность в будущем своей страны и желание сделать её лучше – вот главное, что должно быть у сегодняшней молодёжи».
В Жодино ведётся целенаправленная работа по созданию реальных экономических, образовательных, социально-психологических предпосылок и условий для решения проблемы интеллектуального и гражданского потенциала молодых людей.
Основными задачами реализации молодежной политики в городе являются:
- выявление потребностей и интересов молодежи, содействие её социальному, культурному, духовному и физическому развитию;
- использование инновационного потенциала молодого поколения для дальнейшего развития города;
- поддержка молодых семей, создание условий для профессиональной ориентации, подготовки кадров, строительства жилья, воспитания детей;
В Жодино проживает около 20 тысяч молодёжи, что составляет 32% от общего количества жителей города. Из них 8 060 человек - работающая молодёжь. Ежегодно прибывают молодые специалисты (в 2013 году трудоустроено 447 человек).
С целью оказания содействия в формировании и реализации молодежных программ и инициатив, организации семинаров и мероприятий по вопросам совершенствования работы с молодёжью, для скорейшей адаптации к конкретным условиям работы создан городской Совет молодых специалистов. На крупных предприятиях введены ставки специалистов по работе с молодёжью (открытые акционерные общества «БЕЛАЗ», «Кузнечный завод тяжелых штамповок», “Світанак”), на небольших предприятиях - советы молодых специалистов. С целью социальной защиты работающей молодежи города, создания необходимых правовых, экономических, бытовых и организационных условий и гарантий для профессионального становления молодых работников коллективными договорами организаций всех форм собственности предусмотрено предоставление различных видов гарантий и компенсаций. Постоянно совершенствуются организационные формы работы по адаптации молодых специалистов в трудовых коллективах, проводятся семинары, круглые столы, встречи с руководством города, руководителями организаций, активом городского комитета общественного объединения «Белорусский республиканский союз молодежи», представителями профсоюзных организаций, дни открытых дверей, слеты молодых специалистов, торжественные мероприятия посвящения в профессию, конкурсы профессионального мастерства и другие мероприятия.
Во многих организациях города внедрено в практику наставничество, составляются планы работы, за каждым молодым специалистом закрепляются наставники, которым установлена доплата в размере 10% от оклада.
В трудовых коллективах работа по реализации государственной молодёжной политики носит системный характер.
На открытом акционерном обществе «БЕЛАЗ» утверждена и реализуется Программа «Молодежь БелАЗа» на 2011- 2015 годы, целью которой является создание условий для становления, развития и включения молодёжи в производственную, социально-экономическую и культурную жизнь коллектива, использование инновационного потенциала молодых людей в интересах предприятия и их самореализации.
Основой работы в данном направлении является развитие индивидуальных форм работы с каждым молодым специалистом по формированию его профессиональных, интеллектуальных и моральных качеств, воспитанию чувства гордости за предприятие.
На БЕЛАЗе более 80 структурных подразделений (цехов, отделов, управлений, бюро) и в каждом из них есть координатор по работе с молодежью.
Ежегодно тридцати работникам предприятия присваивается звание «Лауреат молодежной премии» по 10 номинациям.
Традиционными стали конкурсы профессионального мастерства среди молодых специалистов.
Ежемесячно с координаторами по работе с молодежью отделом идеологической работы и связей с общественностью проводятся занятия, на которых обсуждаются и решаются проблемные вопросы, а также доводится необходимая информация. Организовываются круглые столы, беседы, лекции с участием администрации предприятия, профсоюзного комитета, представителей власти и служб города, в ходе проведения которых молодые люди могут получить ответы на интересующие их вопросы. Также компетентную информацию молодой специалист может узнать, обратившись на постоянно действующую информационную линию предприятия.
24 января 2013 года во Дворце культуры БЕЛАЗа прошла молодежная научно-практическая конференция «Инновационный формат», в рамках которой была организована выставка деталей, изготовленных на предприятии по инновационным технологиям. Данная конференция явилась завершающим этапом конкурса среди молодых инициативных людей, который прошел уже во второй раз и был направлен на выявление творческой перспективной молодежи, широкое вовлечение ее в инновационную и научно-исследовательскую деятельность. Победителям и призерам конкурса вручены дипломы и денежные вознаграждения.
Для молодёжи БЕЛАЗА организовываются вечера-посвящения в работники предприятия «Молодой специалист», торжественные проводы в Вооруженные Силы Республики Беларусь, конкурсы художественной самодеятельности, КВН, туристические слеты и многое другое.
Согласно коллективному договору всем студентам-заочникам на время экзаменационных сессий предоставляются частично оплачиваемые отпуска, семьям работников завода, арендующим жилье, ежемесячно выплачивается материальная помощь, иногородним специалистам предоставляются места в общежитиях.
Также большое внимание уделяют работе с молодёжью на открытом акционерном обществе «Світанак». Разработано «Положение о стимулировании молодых рабочих», согласно которому молодым рабочим, окончившим профессионально-технические учебные заведения или прошедшим индивидуальное бригадное обучение непосредственно на производстве, устанавливается коэффициент снижения нормозадания.
Молодым семьям Світанка при рождении ребёнка оказывается единовременная материальная помощь в размере 5-ти базовых величин на каждого ребёнка. Работникам, получающим первое высшее или среднее специальное образование, выделяется материальная помощь.
Ежегодно проводится торжественное посвящение в профессию «Молодая смена».
Согласно коллективному договору Жодинской центральной городской больницы молодые специалисты с высшим медицинским образованием, работающие по направлению учреждений образования, получают доплату в размере одной тарифной ставки первого разряда и установлена доплата к контракту в размере 20%. А имеющим свидетельство Специального фонда Президента Республики Беларусь по социальной поддержке одаренных учащихся и студентов установлено повышение тарифного оклада на 50%.
С целью закрепления квалифицированных кадров наниматель и профсоюзный комитет ходатайствуют перед горисполкомом и руководителями предприятий города о выделении жилья в общежитиях молодым специалистам, прибывшим по направлению. При создании жилищно-строительных кооперативов нанимателю предоставляется право выделения вне очереди до 5% распределяемых квартир для данной категории работников.
В учреждениях отдела образования со всеми молодыми специалистами проводится работа на всех этапах их трудовой деятельности, начиная от мероприятий встречи молодых специалистов, участия в августовских педагогических советах до работы Школ молодого специалиста, мастер-классах, закрепления наставников, прохождения стажировки. Молодые педагоги вовлекаются в общественную деятельность, участвуют в конкурсах профессионального мастерства, привлекаются к экспериментальной работе. Значительное внимание уделяется выявлению лидерских качеств молодых специалистов и предоставляются возможности карьерного роста.
Весной этого года впервые прошёл городской конкурс «Молодой учитель года», в котором приняли участие представители всех школ города. В процессе отбора участников обращалось внимание на творческий подход к работе и профессионализм. Главными задачами конкурса стали поддержка молодых и талантливых учителей, создание условий для их профессиональной и личностной самореализации, повышение общественного престижа самой созидающей профессии.
Ежегодно по итогам работы города Жодино определяется победитель в номинации «Молодой специалист» с последующим занесением на городскую Доску почета и выплатой денежной премии.
Участие молодых людей в жизни общества реализуется также и через деятельность Жодинской городской организации общественного объединения «Белорусский республиканский союз молодёжи». На предприятиях города создана 41 первичная организация.
Деятельность БРСМ направлена на приобщение молодёжи к участию в жизни города, на организацию активного отдыха, повышение духовно-культурного, эстетического и патриотического воспитания. На базе городского комитета сформирован молодёжный отряд охраны правопорядка, а также действуют добровольные дружины, которые совместно с отделом внутренних дел Жодинского горисполкома осуществляют дежурства на улицах города.
Для реализации творческого потенциала молодёжи имеются различные клубные формирования на базе городского Дома культуры, Молодёжного центра г. Жодино, Дворца культуры БЕЛАЗа, клубов кузнечного завода тяжёлых штамповок и профкома Свитанка,
Ежегодно 1 апреля проводятся игры КВН среди работающей молодёжи. Победители представляют город на областных играх.
Традиционно в начале лета, на базе Центра туризма и экскурсий детей и молодёжи проходит городская волонтёрская акция «Сделай свой город чище». Это самая масштабная акция по уборке и благоустройству реки Плиса и прилегающей территории. Здесь молодёжь может не только плодотворно потрудиться, но и весело, активно провести свой досуг. Акция проходит в течение нескольких дней с полевой кухней, спортивными конкурсами и молодёжной дискотекой.
Для привлечения к разработке инновационных проектов, вовлечения их в научно-техническую и рационализаторскую работу проводится конкурс инновационных проектов на базе Молодежного центра, в котором принимают участие молодые специалисты организаций города.
С целью поддержки молодых семей в городе проводится конкурс «Семья года». Победители городских конкурсов достойно участвуют в конкурсах областного и республиканского уровнях. Так семья Жигимонт в 2010 году победила в областном конкурсе «Лучшая молодая семья Минской области», а семья Дорошко в 2012 году заняла 2-ое место на республиканском конкурсе «Семья года».
В конце июня в рамках Дня молодёжи проводится фестиваль «Молодёжная жара». Здесь каждый может выразить себя, показать свои таланты и возможности, познакомить жителей города с новыми течениями и направлениями в молодёжной культуре.
Ежегодно работающая молодёжь принимает участие в международных форумах, которые проходят в г. Комсомольск (Украина).
Самым ярким примером международного сотрудничества является фестиваль «Молодёжь Беларуси и России в 21 веке вместе». В этом году он проходил в городе Жодино и собрал молодёжь уже в пятнадцатый раз. Фестиваль показал всё радушие братских народов и стал символом славянской солидарности, доказал, что молодые люди не проводят границ между собой ни на географических картах, ни в сердцах.
Молодёжь города не остаётся в стороне и при проведение благотворительных акций, таких как «Доброе сердце», «Собери ребенка в школу», «Дерево чудес».
Широкий масштаб приняла рождественская благотворительная акция «Дерево чудес» с участием волонтеров БРСМ, молодых корреспондентов Жодинского телевизионного канала. Благодаря этой акции дети из детского дома, социального приюта и центра коррекционно-развивающего обучения и реабилитации в праздничные дни получили именно те подарки, о которых мечтали. Акция завершилась праздничным концертом.
Большое внимание работающей молодёжи уделяется в городских и областных средствах массовой информации: постоянно освещается на страницах газет, в эфире Жодинского телевизионного канала проведение массовых акций, тематических мероприятий с участием молодых людей. В газете “Жодзінскія навіны” материалы публикуются в рубриках «Молодёжный меридиан», «Молодой специалист», «Культурная жизнь».
Сегодня молодёжь города Жодино имеет социально-экономические гарантии, гражданские права и экономическую свободу для плодотворной учебы, самоопределения и самоутверждения. Созданы все условия для поддержки научной, творческой и спортивной деятельности. Успехи молодых людей сегодня – это стабильность и процветание Жодино и всей страны завтра.

Тел. (+375-1775)
2-34-42 - приемная
2-38-74 - директор
2-33-13 - зам. директора
Задать вопрос?
Rating All.BY